Inclusione sociale e lavorativa: Valdinievole tra i modelli a livello nazionale

Pistoia (venerdì 28 marzo 2025) — L’esperienza della Società della Salute della Valdinievole in materia di inclusione sociale e lavorativa delle persone più fragili può rappresentare un punto di riferimento anche a livello nazionale. E’ quanto hanno sottolineato i referenti di Anci e del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali al termine di un webinar dedicato alla presentazione del modello di presa in carico integrata della stessa SdS con Arti (Agenzia regionale toscana per l’impiego Lucca Pistoia).

di Matteo Della Bartola

I rappresentanti del Ministero si sono auspicati di approfondire quanto sviluppato in Valdinievole in modo da poterne prendere spunto anche a livello nazionale, mentre alcuni Ambiti territoriali sociali hanno già manifestato interesse a scambiare esperienze e prassi operative. Per la SdS della Valdinievole è un nuovo importante riconoscimento, dopo che per prima aveva accolto l’invito della Regione a formalizzare accordi per lo sviluppo di modelli di presa in carico integrata tra servizi sociali e del lavoro.

L’incontro, organizzato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e da Anci con il supporto di Banca Mondiale e al quale hanno partecipato circa 700 persone in video collegamento, era stato convocato per illustrare le linee per la costruzione di reti di servizi connessi all’attuazione dell’assegno di inclusione. In particolare è stato illustrato il processo di costituzione dell’equipe multidisciplinare sociale, le sue principali caratteristiche organizzative e di funzionamento, con un’attenzione particolare al processo di presa in carico di beneficiari dell’assegno di inclusione, al coinvolgimento della rete e del terzo settore e alla mappatura delle opportunità del territorio.

La presentazione del progetto è stata curata da Eleonora Casini Pellegrini, If diritti di cittadinanza e inclusione sociale della Società della Salute e da Federico Grassi di Federsanità Anci Toscana. Il webinar è iniziato coi saluti istituzionali di Samantha Palombo, responsabile dipartimento welfare e politiche sociali Anci, e di Cristina Berliri, dirigente della direzione generale per lo sviluppo sociale e gli aiuti alle povertà del Ministero del Lavoro e Politiche sociali, e gli interventi dei referenti di Banca Mondiale, per poi centrarsi sulla presentazione di due buone pratiche territoriali, quella della Valdinievole e quella di Legnago (VR).

“E’ un grande riconoscimento per tutta la Valdinievole – sottolinea la presidente SdS Simona De Caro – in quanto il webinar ha permesso di far conoscere le nostre buone pratiche che, dopo la sottoscrizione del recente protocollo con Arti e Anci Federsanità toscana, si inseriscono come modello innovativo nel panorama nazionale. Il diritto all’inclusione socio-lavorativa delle persone più fragili è un’obiettivo da perseguire con competenza, professionalità e senso di comunità – prosegue De Caro – e in questo ringraziamo tutti i soggetti coinvolti che operano sul territorio per rendere effettivo questo diritto. Aiutare coloro che provano a rialzarsi dopo una caduta – conclude la Presidente SdS – è essenziale per restituire dignità e umanità alle persone e per favorire la solidarietà, promuovendo l’impegno contro le diseguaglianze economiche e sociali”.

“Ringraziamo Regione Toscana e Anci Federsanità per aver permesso alla nostra SdS la valorizzazione del sistema d’inclusione sociale e lavorativa attivo da tempo in Valdinievole – aggiunge il direttore SdS Stefano Lomi -, attraverso la presentazione, in un contesto nazionale, dei contenuti del protocollo e delle linee guida sottoscritte qualche settimana fa con Arti e Anci Federsanità. L’equipe multidisciplinare che opera attraverso una comunità professionale dedicata, è un modo straordinario per rendere moderno e efficace il sistema di protezione e cura delle persone spiazzate dagli eventi della vita. Costruire coi beneficiari un progetto condiviso – conclude Lomi – è un primo passo, essenziale, per restituire autonomia e consapevolezza alle persone, favorendo altresì l’acquisizione di maggior consapevolezza sulla potenzialità e capacità personali”.